Motivation

Eine wirkungsvolle Möglichkeiten einem Ziel näher zu kommen, ist herauszufinden welches Gefühl Sie bei diesem Ziel antreibt und das Gefühl bei bedarf zu beeinflussen. Achten Sie bei der Zielsetzung besonders darauf, dass Ihrem Ziel ein positives Gefühl zugrunde liegt.

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In dem Beitrag „weg von Motivation“ habe ich ausführlich die weg von bzw. die moving away Motivationsstrategie dargelegt. Also wie man sich mit schlechten Gefühl und Schmerz motiviert. Aus meiner Sicht ist das nicht die beste Motivationsstrategie, auch wenn diese gut funktioniert. Ich finde es viel interessanter mich mit guten Gefühlen zu motivieren, weil ich etwas erreichen will.

Glauben Sie keine Motivation zu haben? Zuerst vorneweg. Was hat sie motiviert nach diesem Beitrag zu suchen, so dass Sie auf dieser Seite gelandet sind? Wenn Sie sich motiviert haben nach Motivation im Internet zu suchen, heißt das für mich, dass Motivation eine Ressource ist, die Sie bereits zu genüge haben.

Machen wir ein Experiment: Versuchen Sie sich zu erinnern, wann Sie von Ihrem eigenen Chef das letzte Mal ein Lob bekommen haben. Wissen Sie es noch? Tatsache ist, dass sich die meisten Menschen sehr genau an die Momente in ihrem Arbeitsleben erinnern können, in denen sie ein Lob erhalten haben. So klein und unbedeutend es auch für einen Außenstehenden erscheien mag.

In diesem Beitrag ist es mein Ziel, Sie deutlich näher an Ihre Ziele zu bringen. Dabei ist es mir wichtig, dass Sie sich während der Zielerreichung auch wirklich ein positiven Gefühl haben. Doch zuerst bitte ich Sie folgende Fragen zu beantworten: Erste Frage: Was wollen Sie wirklich mit diesem Ziel erreichen? Zweite Frage: Für wen tun Sie das Ganze? Vielleicht fragen Sie sich, was ich mit diesen beiden Fragen beabsichtige.

The following article is devoted for everyone (but especially the older ones) who feels that routine and cynicism replaced their innocence and aspirations.

The goal of this article is to show that no matter what your age, who you are or what you are - you can succeed.
I also recruited reality for this article, since it provided me a special unique case I'll discuss in the next paragraph.